bora entrar no
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Aqui você tem acesso a informações importantes sobre como encontrar um emprego, fazer seu currículo, se aprimorar com cursos profissionalizantes, dicas para seguir seu projeto profissional e muito mais.
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Como encontrar um trabalho
Conseguir um emprego pode não ser uma tarefa fácil. O nÓs no Mundo pesquisou alguns caminhos que facilitam essa busca!
PROGRAMA JOVEM APRENDIZ
Está em busca de seu primeiro emprego? Ainda não terminou a escola? O jovem que participa do Programa Jovem Aprendiz tem a oportunidade de aprender uma profissão enquanto estuda.
Para ser jovem aprendiz é necessário:
– Estar cursando o Ensino Médio ou Fundamental
– Ter entre 14 e 24 anos
– Estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa
Informações importantes para quem quer ser Jovem Aprendiz:
– O tempo de trabalho do jovem aprendiz não pode prejudicar seus estudos e não deve passar de 6 horas diárias, em um contrato máximo de dois anos.
– A remuneração do jovem aprendiz tem como referência o salário mínimo/hora, mas a empresa é livre para definir qualquer valor de salário acima do mínimo estipulado por lei.
– O Jovem Aprendiz recebe registro na carteira de trabalho, Previdência Social e todos os benefícios trabalhistas concedidos aos demais empregados – vale transporte, vale alimentação, férias e o 13° salário. Suas férias coincidem com o dos períodos de férias escolares.
Onde eu posso participar?
Algumas instituições que encaminham jovens para vagas de aprendiz em empresas parceiras na cidade de São Paulo, como:
Coletivo Cachola: Clique, cadastre seu currículo e busque vagas de trabalho
Camp Oeste: Inscrição para o curso preparatório para o trabalho
CIEE: Cadastre-se e encontre vagas de trabalho
Rede Cidadã: Entre para se cadastrar e ser encaminhado para vagas de emprego
CENTRO DE APOIO AO TRABALHO E EMPREENDEDORISMO (CATe)
O CATe é um serviço da prefeitura para todos que buscam orientação e entrada no mercado de trabalho. Os serviços oferecidos são:
Encaminhamento do trabalhador a uma vaga de emprego
Durante o atendimento, caso exista uma vaga de emprego compatível com o perfil profissional do trabalhador, este receberá uma carta de encaminhamento para participar de processos seletivos.
Seleção de candidatos
A seleção é realizada nos CATes por uma equipe de psicólogos e selecionadores experientes, preparados para aplicar processos seletivos adequados aos critérios exigidos para o preenchimento das vagas.
Convocação
O trabalhador cadastrado no CATe poderá receber ligações de nossa equipe convocando-o para participar de processo seletivo ou para inscrições de cursos de capacitação.
Habilitação do seguro-desemprego
Todas as unidades do CATe prestam esse serviço.
Oficinas de Orientação ao Trabalho
Todas as quartas-feiras, as unidades dos CATes oferecem as Oficinas de Orientação ao Trabalho – que tem o objetivo de melhorar o perfil pessoal e profissional dos trabalhadores, visando a rapidez na inserção no mercado de trabalho.
Emissão de Carteira de Trabalho
A carteira de trabalho é emitida para todos os solicitantes com idade igual ou superior a 14 anos.
Documentos necessários para utilizar os serviços
RG, CPF, carteira de trabalho e PIS/PASEP/NIS/NIT. Caso o trabalhador não possua PIS, o número deste documento será gerado no primeiro atendimento.
Idade mínima para se cadastrar
Serão feitos cadastros para pessoas a partir de 14 anos de idade. Trabalhadores com idades entre 14 e 16 anos incompletos serão incluídos no Programa “Jovem Aprendiz”.
Para saber os endereços das unidades do CATe em São Paulo e mais informações, entre no site da prefeitura!
Currículo
O currículo é um documento muito importante na hora de ir atrás de um trabalho. Ele te ajuda a se apresentar para os contratantes do emprego desejado e, por isso, deve ser elaborado de forma caprichada e verdadeira.
Nesse documento é importante descrever sua trajetória, desde os estudos, conhecimentos, e todos os dados relacionados à experiência profissional. E mesmo sem ter uma experiência de trabalho anterior, vale colocar no currículo experiências significativas que possam ajudar nessa conquista, como: participação do jornal da escola, trabalho voluntário, realização de um blog, participação em um grupo de teatro, etc. O importante é que o conteúdo seja verdadeiro e colocado de forma objetiva.
QUAIS INFORMAÇÕES COLOCAR NO SEU CURRÍCULO?
Dados Pessoais
Nome completo, endereço, estado civil, telefone e e-mail. Esses dois últimos devem estar sempre atualizados, pois é a via que a empresa vai te encontrar.
Objetivo
Neste item deixamos claro para empresa qual a área desejamos trabalhar. Por exemplo: “Atuar na área administrativa” ou “Atuar na área de Logística”.
Formação/cursos e idiomas
Nome completo da escola e período (data de início e término) que fez determinado curso. Se ainda está cursando, colocar o início e “em andamento.”
Experiência profissional
Caso já tenha trabalhado. Nome da empresa, breve descrição (três linhas), período (data de início e término que nela atuou) e as atividades desenvolvidas.
Trabalho voluntário
Caso faça algum é importante incluir.
Pretensão salarial
Não é indicado colocar valores. Deixar à combinar. Quando avaliamos uma oportunidade de trabalho, o aprendizado, o clima (ambiente) e os desafios contam também na nossa escolha. Claro que a remuneração é importante, mas não é tudo.
DICA!
peça para pessoas confiáveis revisarem seu currículo. É muito difícil ser objetivo sobre suas próprias experiências, e um outro olhar irá ajudar a perceber algum erro de grafia ou de gramática que você pode ter feito. Peça a um amigo que tenha boas habilidades em escrever currículos e seja bom em português.
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Entrevista de emprego
A entrevista faz parte de quase todo processo seletivo para um novo trabalho. Quem está contratando quer te conhecer, avaliar se você tem ou não o perfil para a vaga em aberto. Mais do que um momento avaliativo, trata-se de uma oportunidade para você mostrar quem você é!
Em resumo, um empregador quer saber
– Quem é você?
– O que você já fez?
– O que sabe fazer?
– O que gosta de fazer?
– Em que pode melhorar?
– Por que saiu do último emprego?
– Por que você deveria ser contratado para esta vaga
Entrevista
O selecionador está apenas interessado em saber como você pode beneficiar a empresa. São feitas muitas perguntas e o candidato precisa estar preparado para respondê-las com segurança, para que, assim, o entrevistador confie nas respostas. Este também é o momento para que você tire suas dúvidas sobre a vaga.
Seguem algumas dicas para se preparar antes da entrevista
– Procure conhecer a empresa antes da entrevista;
– Nunca se atrase e nem chegue muito antes do horário marcado;
– Boa apresentação (boa higiene, cabelos e barbas feitos; unhas cortadas e limpas); Opte por roupas básicas e mais discretas (sem decotes, regatas, bonés, óculos escuros ou roupas muito estampadas, rasgadas e/ou transparentes, por exemplo);
– Fale com clareza e seja objetivo;
– Evite vícios de linguagem, erros de português e nunca use gírias;
– Não fale mal de seus patrões e empresas anteriores;
– Evite dar respostas curtas (ex. sim, não e é);
– Não faça piadas, mastigue chicletes ou balas e não fume;
– Não minta;
– Não leve outra pessoa com você;
– Cuide do seu hálito;
– Desligue o celular;
– Não demonstre impaciência;
– Não mexa nas coisas do entrevistador e nem crie intimidade com o mesmo.
– Contato visual: Seja firme, olhe nos olhos;
– Tom de voz (não fale muito alto nem muito baixo);
– Conheça seu currículo (é sempre bom reler antes da entrevista);
Perguntas frequentes nas entrevistas
– Fale sobre você (responda apenas o que for perguntado)
– Quanto quer ganhar?
– Por que deixou o último emprego?
– Quais são seus objetivos?
– O que você procura num emprego?
-Por que acha que devemos contratá-lo?
– Diga seus pontos fortes e seus pontos fracos.
– Com que tipo de pessoa você tem dificuldade para trabalhar?
– O que você pode contribuir para nossa empresa?
Dinâmica de grupo
– Usada para identificar certas características das pessoas e como se relacionam com os outros;
– O que será analisado pelo selecionador é o seu comportamento e posicionamento diante de uma situação teste;
– Não desanime! Não é porque você cometeu um erro que você não pode consertá-lo durante o processo.
Competências geralmente analisadas na dinâmica de grupo
– Iniciativa (evite falar em excesso ou impedir que os outros participem);
-Determinação;
– Trabalho em equipe;
– Preste atenção nas instruções do selecionador;
– Seja natural, interaja e seja o mais participativo possível;
– Não tente impor seu ponto de vista;
– Procure não ofuscar os outros membros da equipe;
– Tome cuidado com as gírias e os erros de português.
Fonte: Site da Prefeitura de SP
Trabalho Voluntário
Ser voluntário é se dedicar a uma causa e ajudar a construir mudanças, mesmo que pequenas, no mundo e em si mesmo. É uma troca: você aprende enquanto apoia quem mais precisa.
nÓs, do Instituto Fazendo História, somos mais de 500 voluntários por ano que somam esforços para apoiar crianças e adolescentes que viveram em acolhimento. Se você quer saber mais ou encontrar uma oportunidade que combine com você, o site do ATADOS reúne várias ONGs com trabalhos voluntários de diferentes tipos e perfis.
Cursos profissionalizantes
Um curso profissionalizante pode ser um ótimo caminho para quem está pensando em começar a trabalhar. Além de preparar para o primeiro emprego, esses cursos podem te ajudar a descobrir e desenvolver suas habilidades profissionais.
O nÓs no mundo pesquisou algumas possibilidades de cursos e reuniu tudo num documento pra você acessar e baixar por aí.
Sistema S
O Sistema S é um conjunto de organizações de treinamento profissional, serviços de assistência social, consultoria, pesquisa e assistência técnica, conhecido por ter seu nome iniciado com a letra S. Conheça as instituições que fazem parte:
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI
Serviço Social do Comércio – SESC
Serviço Social da Indústria – SESI
Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio – SENAC
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE
Existem ainda os seguintes:
Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – SENAR
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – SESCOOP
Serviço Social de Transporte – SEST
Conheça algumas unidades em São Paulo:
SESC Itaquera
Av. Fernando do Espírito Santo Alves de Mattos, 1000 – Itaquera
Telefone:(11) 2523-9200
SENAC Edifício Sede
R. Dr. Vila Nova, 228 – Vila Buarque
Telefone:0800 883 2000
SENAI Consultor educacional
Av. Paulista, 1313 – Bela Vista
Telefone:(11) 3146-7000
SESI Sede
Av. Paulista, 1313 – Bela Vista
Telefone:(11) 3146-7000
SEBRAE Sede
R. Vergueiro, 117 – Liberdade
Telefone: (11) 3385-2350
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